為加強蕪湖城市園林集團股份有限公司人才隊伍建設，提升公司市場化運營管理水平，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)通過公開招聘方式引進職業(yè)經(jīng)理人。
一、招聘單位和招聘計劃
（一）招聘企業(yè)簡介
蕪湖城市園林集團股份有限公司（以下簡稱蕪湖城市園林集團）成立于2015年，隸屬安徽中江城建集團有限公司，為國有全資企業(yè)，是一家集城市園林綠化設計、施工、養(yǎng)護管理，古建筑施工，植物租賃，物業(yè)管理等于一體的綜合性集團公司。公司注冊資金12947.37萬元，現(xiàn)擁有風景園林工程設計專項甲級、市政公用工程施工總承包貳級、古建筑工程專業(yè)承包二級、環(huán)保工程專業(yè)承包二級、城市及道路照明專業(yè)承包二級等企業(yè)資質(zhì)及國家一級保護陸生野生動物馴養(yǎng)繁殖證等專業(yè)證書。近年來，被安徽省住建廳評為“安徽省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”及“安徽省園林綠化施工企業(yè)效能管理及信用AAAAA企業(yè)”。集團依據(jù)發(fā)展需要下設蕪湖市神山苗圃綠化工程有限公司、蕪湖市藍綠園林物業(yè)管理有限責任公司、蕪湖市古建園林建設有限公司、蕪湖市城宜園林景觀工程有限公司、安徽城訊工程造價咨詢有限公司5家全資子公司以及蕪湖城市園林集團三山分公司、蕪湖城市園林集團南陵分公司、蕪湖城市園林集團經(jīng)開分公司、蕪湖城市園林集團龍灣分公司、蕪湖城市園林集團設計分公司5家分公司。
（二）招聘計劃
1.蕪湖城市園林集團子（分）公司職業(yè)經(jīng)理3名
職業(yè)經(jīng)理人主要職責：（1）承接集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定子（分）公司年度經(jīng)營計劃、預算方案；主導市場拓展、業(yè)務開發(fā)，確保營收、利潤等核心指標達成。（2）負責子（分）公司核心團隊搭建；制定內(nèi)部考核與激勵機制，提升團隊戰(zhàn)斗力與穩(wěn)定性；管理市場運營團隊，合理分配工作任務，提升團隊整體績效。（3）制定并執(zhí)行花卉租擺、苗圃基地建設、文旅項目的市場運營策略，提升公司品牌知名度和市場占有率。（4）進行市場調(diào)研與分析，了解行業(yè)動態(tài)和市場需求，為公司的決策提供有力支持。（5）負責市場推廣活動的策劃與組織實施，包括線上線下的營銷活動、廣告宣傳等。（6）建立和維護良好的客戶關系，拓展客戶資源，提高客戶滿意度和忠誠度。（7）維護鞏固現(xiàn)有重要客戶關系，對潛在客戶需求進行研究分析、主動響應，推動各類項目落地。
2.蕪湖城市園林集團項目管理部項目經(jīng)理3名
職業(yè)經(jīng)理人主要職責：（1）負責工程技術團隊的管理與建設，制定并執(zhí)行工程技術發(fā)展規(guī)劃。（2）主導公司工程項目的技術方案制定、實施與管理，確保項目按時、高質(zhì)量完成。（3）進行技術創(chuàng)新和研發(fā)工作，提升公司的技術實力和競爭力。（4）解決工程項目中的技術難題，提供技術支持和指導。（5）與相關部門密切合作，確保工程技術工作的順利開展。（6）維護鞏固現(xiàn)有重要客戶關系，對潛在客戶需求進行研究分析、主動響應，推動各類項目落地。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，堅決擁護中國共產(chǎn)黨領導，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策；
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，工作態(tài)度嚴謹負責，具備應聘崗位所需的專業(yè)知識及能力素養(yǎng)，符合崗位任職要求，具備較強的政策敏銳性與政府資源統(tǒng)籌整合能力；
3.具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃與創(chuàng)新意識，良好的溝通協(xié)調(diào)與表達能力，高效的組織實施與執(zhí)行能力，以及卓越的團隊建設與管理能力；
4.身體健康狀況符合崗位履職需求，心理素質(zhì)穩(wěn)定可靠。
（二）任職條件
1.蕪湖城市園林集團子（分）公司職業(yè)經(jīng)理
（1）本科及以上文化程度（須具有相應學位），1980年9月1日及以后出生；
（2）具有本專業(yè)中級及以上職稱或職業(yè)資格認證；
（3）具有出色的市場開拓能力和經(jīng)營管理能力，有成功的市場開拓案例和顯著的運營業(yè)績證明。對花卉租擺市場或苗圃管理有深刻理解和敏銳洞察力，具有類似工作者優(yōu)先。
（4）具備優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠帶領團隊完成挑戰(zhàn)性目標。過往工作經(jīng)歷中有可驗證的卓越業(yè)績表現(xiàn)（帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績高速增長、成功扭虧為盈、主導過重要項目等）。
2.蕪湖城市園林集團項目管理部項目經(jīng)理
（1）本科及以上文化程度（須具有相應學位），1980年9月1日及以后出生；
（2）具有建筑工程或市政公用工程一級建造師或相關專業(yè)高級工程師職稱證書。主持（擔任項目負責人或項目技術負責人）完成過不少于兩項本專業(yè)相關業(yè)績（四庫一平臺可查），業(yè)績必須具備施工許可證；
（3）累計5年及以上房建或市政等工程行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉建筑業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理和相關法規(guī)，具有較好的綜合管理能力和執(zhí)行力。
（三）有下列情形之一的不得報名
1.正在受司法機關立案偵查或受過刑事處罰的；
2.受黨政紀處分，仍在處分影響期限內(nèi)的或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的；
3.擔任破產(chǎn)清算的企業(yè)董事長或者廠長、經(jīng)理，自該企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年的；
4.擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的企業(yè)法定代表人，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的；
5.個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償?shù)模?br />
6.不適合參加公開招聘的其他情形。
三、招聘程序及辦法
本次職業(yè)經(jīng)理人招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢與考察、結(jié)果公示等程序組織實施。本次招聘刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)（www.ahwhrcw.cn）、蕪湖城市園林集團官方網(wǎng)站（www.ti-daili.com）、安徽中江城建集團官方網(wǎng)站（www.ahzjcjjt.com）、BOSS直聘（www.zhipin.com）。
（一）報名
1.報名時間：2025年9月8日9:00至2025年12月8日17:30，逾期不再補報。
2.報名方式：
（1）登錄蕪湖人才網(wǎng)（請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式）填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關證明附件”欄目上傳以下材料：①報名登記表（詳見附件）；②身份證；③畢業(yè)證書、學位證書以及學信網(wǎng)的學歷認證報告；④工作經(jīng)歷證明（包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料）；⑤職稱、職業(yè)資格等相關材料；⑥近五年工作業(yè)績報告、承諾書（詳見附件）。
按照規(guī)范填寫后，請點擊以下鏈接投遞報名：
https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=4782
（2）發(fā)送以上①-⑥項材料至報名郵箱：827044085@qq.com.
3.報名所留電話應保持暢通，因電話不暢導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
（二）資格審查
根據(jù)報名者提供的報名資料，對報名人員進行資格審查，不符合職業(yè)經(jīng)理人崗位招聘要求和條件的人員，一律不列入面試名單。通過資格初審的應聘者，單位將以電話形式通知資格復審相關事宜。
資格復審所需材料：
（1）報名登記表；
（2）本人有效身份證原件、復印件；
（3）本人畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件，學信網(wǎng)的學歷認證報告；
（4）工作經(jīng)歷證明原件、復印件（包括社保繳費證明、勞動合同、在職證明等能佐證招聘崗位任職要求的相關資料）；
（5）職稱證書、職業(yè)資格證書原件、復印件；
（6）近五年工作業(yè)績報告、承諾書。
國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。
資格審查貫穿招聘工作全過程，報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）組織面試
資格審查通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到1:1即可開考，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題等綜合能力。
面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數(shù)線為75分，對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。面試時間及地點另行通知。
（四）體檢與考察
根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢項目和標準按有關規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
考察主要內(nèi)容：政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，根據(jù)面試成績從高分到低分依次等額遞補，最多遞補2次。
（五）聘任
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖城市園林集團官方網(wǎng)站按規(guī)定公示5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可以向蕪湖城市園林集團反映。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
四、聘用待遇和管理
（一）蕪湖城市園林集團子（分）公司職業(yè)經(jīng)理
1.實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成，原則上比例為1:2:1，薪酬水平20萬-30萬之間。為激勵業(yè)務拓展，設專項業(yè)務獎勵，根據(jù)營收、利潤、現(xiàn)金流等指標綜合計算。
（1）基本年薪按月發(fā)放；
（2）績效年薪每月預發(fā)，次年考核結(jié)束后，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度考核評價結(jié)果確定績效年薪總額，補發(fā)或補扣差額部分；
（3）任期激勵待任期屆滿后分三年實行延期支付，任期結(jié)束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%。
（4）聘用人員應按照國家有關規(guī)定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳。
（5）依據(jù)國家有關規(guī)定統(tǒng)一為聘用人員繳納社保、公積金。
2.實行試用期制度。試用期3個月，試用期從簽訂勞動合同之日起計算，蕪湖城市園林集團結(jié)合實際對市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人進行試用期考核。
3.實行聘任制。首次聘任年限為3年。任期屆滿，由蕪湖城市園林集團董事會根據(jù)任期考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
4.蕪湖城市園林集團與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內(nèi)容。
（二）蕪湖城市園林集團項目管理部項目經(jīng)理
1.實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵三部分構(gòu)成，原則上比例為1:2:1，薪酬水平15萬-25萬之間。
（1）基本年薪按月發(fā)放；
（2）績效年薪每月預發(fā)，次年考核結(jié)束后，以基本年薪為基數(shù)，根據(jù)年度考核評價結(jié)果確定績效年薪總額，補發(fā)或補扣差額部分；
（3）任期激勵待任期屆滿后分三年實行延期支付，任期結(jié)束后，第一年支付50%，第二、第三年分別支付25%。
（4）聘用人員應按照國家有關規(guī)定依法繳納個人所得稅，并由公司代扣代繳。
（5）依據(jù)國家有關規(guī)定統(tǒng)一為聘用人員繳納社保、公積金。
2.實行試用期制度。試用期3個月，試用期從簽訂勞動合同之日起計算，蕪湖城市園林集團結(jié)合實際對市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人進行試用期考核。
3.實行聘任制。首次聘任年限為3年。任期屆滿，由蕪湖城市園林集團董事會根據(jù)任期考核結(jié)果決定是否續(xù)聘。
4.蕪湖城市園林集團與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動合同、聘任合同和經(jīng)營業(yè)績責任書（年度和任期），以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務目標、權利義務、考核評價、薪酬標準、履職待遇及福利、獎懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責任等內(nèi)容。
本公告未盡事宜由蕪湖城市園林集團綜合部負責解釋。
咨詢電話：0553-3910690
監(jiān)督電話：0553-2862105
電話受理時間：工作日8:00-12:0014:30-17:30
蕪湖城市園林集團股份有限公司
2025年9月5日
